L’entreprise comme espace de développement des compétences : mise en place d’un dispositif de validation collective des acquis dans un centre de tri postal
Ce texte décrit comment une procédure de validation collective des acquis a été mise en place, en Suisse, dans un centre de tri postal, en vue de l’obtention d’un titre de gestionnaire en logistique. Ce dispositif innovant de validation collective a pu être développé dans le contexte particulier d’...
Salvato in:
| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2010
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Ce texte décrit comment une procédure de validation collective des acquis a été mise en place, en Suisse, dans un centre de tri postal, en vue de l’obtention d’un titre de gestionnaire en logistique. Ce dispositif innovant de validation collective a pu être développé dans le contexte particulier d’un projet de recherche-intervention réunissant certaines conditions : un public partageant des connaissances et des compétences communes développées dans une même fonction. Il a permis ainsi à plus d’un millier d’employés de tri d’obtenir la reconnaissance de leurs compétences, de même qu’un titre reconnu grâce à une démarche intégrant les professionnels dans une analyse à la fois collective et individuelle de leur travail. |
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