De l'inégalité à la différence. L'argumentation naturaliste dans la féminisation des entreprises
RésuméLe processus observable de féminisation des emplois d’encadrement dans les entreprises est porté par une rhétorique de la valorisation des différences hommes/femmes que cet article propose d’interroger de manière critique. S’appuyant sur l’analyse d’un corpus d’ouvrages largement repris dans d...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2007
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |