La dispersion salariale augmente-t-elle l’absentéisme au sein des firmes ?
Le but de cet article est de résumer la littérature consacrée à la relation entre la dispersion salariale et l’absentéisme pour raison de maladie. D’un point de vue théorique, selon la théorie des tournois, cette relation pourrait être i) négative, étant donné la hausse de motivation induite par la...
Gespeichert in:
| Hauptverfasser: | , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2017
|
| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |