Organisation et rémunération du travail dans les communs : les paradoxes du modèle « contributif »
Les communs impliquent du travail collectif, mais l’organisation de ce travail et sa rémunération fait l’objet d’un impensé. L’article interroge ces aspects à partir d’une étude du modèle « contributif » développé par des commoner·es lillois·es. Cette étude repose sur une observation au long cours,...
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| Главные авторы: | , , , , |
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| Формат: | Article ou chapitre numérique |
| Язык: | Français |
| Опубликовано: |
2024
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| Online-ссылка: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |