Conseil d’administration et diversité du genre au Maroc : État et perspectives de la recherche
Cette recherche vise à présenter les principales recherches sur le lien entre la diversité du genre des conseils d’administration et la performance de l’entreprise. L’article analyse l’évolution de la représentation des femmes en dressant un état des lieux de leur présence dans les instances de gou...
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| Auteurs principaux: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2024
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | Cette recherche vise à présenter les principales recherches sur le lien entre la diversité du genre des conseils d’administration et la performance de l’entreprise. L’article analyse l’évolution de la représentation des femmes en dressant un état des lieux de leur présence dans les instances de gouvernance avant la mise en vigueur de la loi de quotas au Maroc. L’analyse s’appuie sur une documentation des rapports financiers et ESG de 69 entreprises cotées en bourse au Maroc entre 2019 et 2021. En procédant à un croisement de données secondaires, les résultats mettent en exergue la faible représentation féminine au sein des conseils d’administration au Maroc. Dans l’ensemble, cette recherche apporte de nouvelles données spécifiques au contexte marocain sur la présence des femmes au sein des conseils d’administration afin de permettre des comparaisons pour les recherches futures sur le sujet.
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