Présence des femmes dans les Conseils d’Administration et performance des entreprises : étude du cas tunisien
Dans une logique sociale et dans une optique d’équité, les femmes, constituant une contrainte capitale et déterminante pour les choix gouvernementaux, doivent asseoir leur autorité. Au-delà d’un simple emploi, elles doivent se valoriser voire même se maintenir au même rang que leurs collaborateurs m...
Sparad:
| Huvudupphovsman: | |
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| Materialtyp: | Article ou chapitre numérique |
| Språk: | Français |
| Publicerad: |
2019
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| Ämnen: | |
| Länkar: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |