Pratiques des sanctions- récompenses

Pratiques des sanctions- récompenses

RésuméDans le cadre de leurs démarches de modernisation, de nombreuses organisations de service public sont à la recherche d’un modèle de gestion efficace de leurs activités et de leurs ressources humaines. Cet objectif les incite notamment à rechercher des pratiques de sanctions-récompenses plus st...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Goter, Françoise
Format: Article ou chapitre numérique
Język:Français
Wydane: 2006
Hasła przedmiotowe:
Évaluation du personnel
compétence
encadrement
fonction publique
management public
modernisation
organisation de service public
récompense
sanction
service public
behavior
evaluation of the staff
liability
manager
organization of public service
penalty
public management
public service
public service reform
public utility
reward
skills
Dostęp online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-internationale-de-psychosociologie-2006-28-page-105?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/rips.028.0105

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