Validation of a French questionnaire to measure job demands and resources
L’objectif de cette recherche était de valider un questionnaire multidimensionnel en langue française permettant de mesurer les contraintes et les ressources professionnelles (i.e., Questionnaire sur les Ressources et Contraintes Professionnelles ; QRCP). Dans l’Étude 1, nous avons sélectionné et t...
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| Autors principals: | , , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2014
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sumari: | L’objectif de cette recherche était de valider un questionnaire multidimensionnel en langue française permettant de mesurer les contraintes et les ressources professionnelles (i.e., Questionnaire sur les Ressources et Contraintes Professionnelles ; QRCP). Dans l’Étude 1, nous avons sélectionné et traduit des items mesurant les contraintes et les ressources professionnelles en s’appuyant sur certaines dimensions du Questionnaire on the Experience and Assessment of Work (QEAW; van Veldhoven, Meijman, Broersen, &Fortuin, 1997). Les résultats de l’Étude 2 ont révélé que le QRCP présentait une bonne structure factorielle et chaque sous-échelle avait une cohérence interne satisfaisante. Finalement, les résultats de l’Étude 3 ont confirmé la bonne validité nomologique de l’instrument avec deux échelles mesurant la satisfaction et l’anxiété au travail. Le QRCP devrait permettre aux chercheurs de conduire des études s’appuyant sur le modèle Job Demands-Resources (JD-R) auprès de salariés francophones. |
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