Organizational citizenship behavior in healthcare: The roles of autonomous motivation, affective commitment and learning orientation
RésuméGuidé par la théorie de l’autodétermination, l’objectif de cette étude est de comprendre les mécanismes qui sous-tendent les comportements de citoyenneté organisationnelle (OCB) et la relation entre le travailleur et l’organisation. Les participants étaient 554 infirmières de deux hôpitaux ita...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2013
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |