Implication organisationnelle, anxiété et états affectifs au travail
Résumé À partir de questionnaires administrés à 313 personnes, cet article présente différents éléments indiquant que si l’implication affective et normative assure un certain bien-être, des émotions négatives telles que l’anxiété contribuent au développement d’une implication calculée conduisa...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2011
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| Sujets: | |
| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM |