Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l'apport des cibles multiples d'engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle

Engagement et citoyenneté en contexte organisationnel : un examen empirique sur l'apport des cibles multiples d'engagement à la prédiction des comportements de citoyenneté organisationnelle

COMMITMENT AND CITIZENSHIP IN ORGANIZATIONAL CONTEXT : AN EMPIRICAL STUDY ON THE CONTRIBUTION OF MULTI FOCI OF COMMITMENT TO PREDICT ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR For a dozen years now, commitment and citizenship have been subjects of continually increasing interest in academic managerial lit...

Descrición completa

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Autor Principal: Paillé, Pascal
Formato: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicado: 2009
Sujets:
Comportements de citoyenneté organisationnelle
Engagement affectif envers l'équipe de travail
Engagement affectif envers l'organisation
Engagement affectif envers le superviseur
Affective commitment to the organization
Affective commitment to the supervisor
Affective commitment to the workgroup
Organizational citizenship behaviours
Acceso en liña:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-le-travail-humain-2009-2-page-185?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/th.722.0185

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