Uncertainty Management After Reorganizations: The Ameliorative Effect of Outcome Fairness on Job Uncertainty
RésuméLa présente recherche montre de quelle manière les employés d’une entreprise gèrent l’incertitude liée à une importante restructuration et comment le sentiment de justice peut être amené à jouer un rôle central dans ce processus de gestion de l’incertitude. L’article présente les résultats d’u...
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| 主要な著者: | , , , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2006
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| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM |