Quand la circularité s’installe en magasin : Entre engagement, tensions et alignement de la force de vente

Face aux pressions environnementales et réglementaires, les enseignes développent des offres circulaires (seconde vie, réparation, location, fin de vie durable). Cette étude montre comment les managers perçoivent les nouveaux rôles dévolus à la force de vente. Trois phases se distinguent : intrap...

Deskribapen osoa

Gorde:
Xehetasun bibliografikoak
Egile Nagusiak: Rohsig Lopez, Nicole Sofia, Fanchini, Mahaut
Formatua: Article ou chapitre numérique
Hizkuntza:Français
Argitaratua: 2026
Gaiak:
Sarrera elektronikoa:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM
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spelling cairn-RFG_327_0145RFGRevue française de gestion https://shs.cairn.info/revue-francaise-de-gestion-2026-2-page-145?lang=fr https://doi.org/10.1684/rfg.2026.134 Quand la circularité s’installe en magasin : Entre engagement, tensions et alignement de la force de vente Rohsig Lopez, Nicole SofiaFanchini, Mahaut2026 économie circulaireforce de venterelation de servicetension normativecircular economycircular retailsalesforcefre Revue française de gestion | 327 | 2 | 2026-04-15 | p. 145-167 | 0338-4551 RFG_32760 Face aux pressions environnementales et réglementaires, les enseignes développent des offres circulaires (seconde vie, réparation, location, fin de vie durable). Cette étude montre comment les managers perçoivent les nouveaux rôles dévolus à la force de vente. Trois phases se distinguent : intraprenariat de vendeurs pionniers, expansion avec disparités internes, puis formalisation réduisant l’autonomie. Ce modèle éclaire la manière dont les offres circulaires sont négociées et institutionnalisées dans les interactions de service. In response to mounting environmental and regulatory pressures, retail firms are developing circular offerings (second-hand products, repair services, rental models, and sustainable end-of-life solutions). This study examines how managers perceive the evolving roles assigned to frontline sales staff in this transition. Three phases can be distinguished: first, an intrapreneurial phase driven by pioneering sales associates; second, a phase of expansion marked by internal disparities; and third, a phase of formalization that curtails employee autonomy. This processual model sheds light on how circular offerings are negotiated, contested, and ultimately institutionalized through service interactions. Cairn restricted access
language Français
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force de vente
relation de service
tension normative
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publishDate 2026
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