Religion et management
Cet article revisite la littérature interdisciplinaire sur le bien-être afin de proposer un référentiel théorique intégrateur. Le bien-être est défini dans une perspective temporelle, à partir de trois composantes (cognitive, affective et conative) qui s’expriment par quatre facettes (psychologiqu...
Guardat en:
| Autors principals: | Honoré, Lionel, Galindo, Géraldine, Zannad, Hédia |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2019
|
| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
Ítems similars
-
Les grandes entreprises françaises et la religion
(Article ou chapitre numérique)
Galindo, Géraldine, et al.
, 2014 -
Dépasser le plafond de verre : le cas des journalistes chez France Télévisions
(Article ou chapitre numérique)
Zannad, Hédia, et al.
, 2016 -
Diplôme et carrière : un lien indéfectible ? Le cas d’une grande entreprise de télécommunication
(Article ou chapitre numérique)
Zannad, Hédia, et al.
, 2017 -
Large French companies facing religious issues. Proposition of a grid to decrypt their postures
(Article ou chapitre numérique)
Galindo, Géraldine, et al.
, 2015 -
Religion, fait religieux et management : Diagnostic et perspectives
(Livre numérique)
Gaillard, Hugo, 1991-, et al.
EMS Editions, 2022