Religion et management
Cet article revisite la littérature interdisciplinaire sur le bien-être afin de proposer un référentiel théorique intégrateur. Le bien-être est défini dans une perspective temporelle, à partir de trois composantes (cognitive, affective et conative) qui s’expriment par quatre facettes (psychologiqu...
保存先:
| 主要な著者: | , , |
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| フォーマット: | Article ou chapitre numérique |
| 言語: | Français |
| 出版事項: |
2019
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| オンライン･アクセス: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 要約: | Cet article revisite la littérature interdisciplinaire sur le bien-être
afin de proposer un référentiel théorique intégrateur. Le bien-être est défini dans une perspective temporelle, à partir de trois
composantes (cognitive, affective et conative) qui s’expriment
par quatre facettes (psychologique, physique, financière et
sociale). Cette approche offre d’intéressantes perspectives
managériales et des voies de recherche prometteuses en
sciences de gestion.
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