Management et réseaux sociaux Jeux d'ombres et de lumières sur les organisations
À partir d’un travail de recherche-action réalisé en collaboration avec Schneider Electric, cet article analyse le rôle des groupes d’acteurs dans le développement des connaissances et des compétences organisationnelles à travers les notions de communauté et de « ba », et envisage la par...
Enregistré dans:
| Auteurs principaux: | , , |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2006
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Résumé: | À partir d’un travail de
recherche-action réalisé
en collaboration avec
Schneider Electric, cet
article analyse le rôle
des groupes d’acteurs
dans le développement
des connaissances
et des compétences
organisationnelles à travers
les notions de communauté
et de « ba », et envisage
la part prise par
les mécanismes
psychosociaux au sein
de ces groupes. |
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