« Pour les entreprises, le Family Score est un très bon outil de benchmark pour se positionner, s’améliorer et valoriser leur marque employeur »
À partir de 22 entretiens semi-directifs compréhensifs menés auprès de pères solos, cet article analyse les différents « cadres » auxquels ces pères sont confrontés au quotidien et comment ils s’en accommodent. En fonction des conditions d’entrée en parentalité solo, du rôle de la mère dans le quoti...
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| Asıl Yazarlar: | , , |
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| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2025
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| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |