Une politique des ressources humaines liée à la démographie : le « management diversifié »
Ce texte analyse la politique mise en place par l’Agence fédérale du travail de Républiquefédérale d’Allemagne en matière de gestion du personnel. Sous le nom de Management diversifié,cette politique cherche à prendre en compte les deux principales caractéristiques démographiquesdu personnel. Premiè...
Shranjeno v:
| Glavni avtor: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2010
|
| Online dostop: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |