Note de lecture
L’article se propose d’étudier la question de la dispersion au travail, en défaisant le terme de sa connotation négative systématique. Il s’appuie sur une enquête de type ethnographique menée dans une agence de création d’événements. L’auteur s’attache à montrer combien la dispersion est constit...
שמור ב:
| מחבר ראשי: | |
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| פורמט: | Article ou chapitre numérique |
| שפה: | Français |
| יצא לאור: |
2004
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| גישה מקוונת: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| סיכום: | L’article se propose d’étudier la question de la dispersion au travail, en
défaisant le terme de sa connotation négative systématique. Il s’appuie sur
une enquête de type ethnographique menée dans une agence de création
d’événements. L’auteur s’attache à montrer combien la dispersion est
constitutive de certaines formes de travail complexe et comment elle est
prise en compte au quotidien par les travailleurs. Prendre au sérieux la
question de la dispersion au travail permet d’aborder sous un nouvel angle
les questions des compétences et d’intensification du travail. |
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