Note de lecture
L’article se propose d’étudier la question de la dispersion au travail, en défaisant le terme de sa connotation négative systématique. Il s’appuie sur une enquête de type ethnographique menée dans une agence de création d’événements. L’auteur s’attache à montrer combien la dispersion est constit...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2004
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| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM |