La marque employeur comme outil de fidélisation organisationnelle
Si la marque employeur est présentée comme un outil de fidélisation efficace, aucune étude n’a, à notre connaissance, testé son influence sur la fidélité organisationnelle. Sur la base d’une étude quantitative, cet article montre l’influence de la marque employeur, définie comme l’ensemble des avant...
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| Hauptverfasser: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprache: | Français |
| Veröffentlicht: |
2018
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| Schlagworte: | |
| Online Zugang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |