Percepción de la estructura administrativa y la comunicación organizacional como factores de competitividad
Cet article analyse les facteurs structure administrative et communication organisationnelle dans le cadre du climat organisationnel. Il détermine les principales différences dans les sous-groupes d'acteurs de l'Unité Académique de Comptabilité et d'Administration de l'Universi...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2016
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Cet article analyse les facteurs structure administrative et communication organisationnelle dans le cadre du climat organisationnel. Il détermine les principales différences dans les sous-groupes d'acteurs de l'Unité Académique de Comptabilité et d'Administration de l'Université Autonome de Zacatecas. L’analyse de fréquence utilisée, puis une analyse de corrélation de Spearman et la comparaison des caractéristiques des différents facteurs présentés aux fins d'analyse. Il a été identifié que la différence dans la perception du facteur administratif de la structure, facteur de différenciation principalement pour les enseignants, perçoivent les processus que cette fonctionnalité a développé qui impactent le plus l'école.
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