A Model of Adverse Promotion
Cet article s’intéresse au rôle incitatif des promotions. Il propose un modèle théorique simple où les candidats ne connaissent pas avec certitude le type de l’évaluateur chargé par l’Organisation d’évaluer les candidats et de choisir qui sera promu. L’évaluateur peut être de deux types : aimant le...
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| Autor principal: | |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |