Surenchères salariales et conflictualité : une approche expérimentale
RésuméA partir d’un modèle non coopératif avec asymétrie d’information soumis à réfutation à l’aide d’une expérimentation en laboratoire, cet article examine l’influence des résultats d’une négociation sur le comportement des demandeurs lors de négociations ultérieures. Si les données rejettent l’hy...
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| Principais autores: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicado em: |
2002
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| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Resumo: | RésuméA partir d’un modèle non coopératif avec asymétrie d’information soumis à réfutation à l’aide d’une expérimentation en laboratoire, cet article examine l’influence des résultats d’une négociation sur le comportement des demandeurs lors de négociations ultérieures. Si les données rejettent l’hypothèse de surenchère salariale, l’échec des négociations ne s’avère pour autant pas moins fréquent lorsque les demandeurs sont mieux informés. |
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