« Apprendre à se gérer »
Les préoccupations croissantes pour la démocratie au travail s’accompagnent d’un regain d’intérêt pour la gestion participative. Sa contribution est toutefois ambivalente : si elle peut constituer un pilier d’une transition démocratique, elle tend aussi à reconfigurer la subordination et à pérennise...
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| Autor principal: | |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Idioma: | Français |
| Publicat: |
2026
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| Accés en línia: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |