Labour and social transformation in Central and Eastern Europe. London ; New York : Routledge, 2016.
Le renouvellement des élites et la négociation de nouveaux critères d’accès au pouvoir représentent des facteurs décisifs pour la transformation des systèmes politiques. Or, dans les pays postcommunistes, les principes de recrutement demeurent contestés bien après la rupture de 1989. Il est dif...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , , |
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| Médium: | Article ou chapitre numérique |
| Jazyk: | Français |
| Vydáno: |
2017
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| On-line přístup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Shrnutí: | Le renouvellement des élites et la négociation de nouveaux critères d’accès au pouvoir représentent des facteurs décisifs pour la transformation des systèmes politiques. Or, dans les pays postcommunistes, les principes de recrutement demeurent contestés bien après la rupture de 1989. Il est difficile de saisir dans quelle mesure les changements observés au sein des élites dévoilent une logique de professionnalisation ou, au contraire, d’oligarchisation. En partant du cas des élites ministérielles roumaines, l’article souligne les tensions entre les indicateurs classiques d’analyse des carrières politiques (suggérant des processus graduels de professionnalisation) et la continuité d’une logique de fonctionnement du politique en réseaux semi-privés.
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