5. Y a-t-il une rationalité des comportements discriminatoires ?
Discriminer statistiquement, c’est rejeter un individu par crainte de ce qu’il pourrait être. Les sciences sociales se servent parfois de cette notion pour expliquer les comportements discriminatoires en y repérant une certaine rationalité. Lors d’un recrutement, il serait ainsi rationnel de rejeter...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Language: | Français |
| Published: |
2018
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| Online Access: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |