Culture et performance : Favoriser la performance des administrations publiques en opérationnalisant la (ré)volution culturelle préconisée par le Nouveau Management Public

Culture et performance : Favoriser la performance des administrations publiques en opérationnalisant la (ré)volution culturelle préconisée par le Nouveau Management Public

This article aims to explain the impact of a bureaucratic culture characterized by legal rationality and a logic of means on the performance of an administration. The researcher, a member of the management committee of a public development agency, hypothesizes that the agency's practices and va...

Szczegółowa specyfikacja

Zapisane w:
Opis bibliograficzny
1. autor: Benomar, Julien
Format: Article ou chapitre numérique
Język:Français
Wydane: 2025
Hasła przedmiotowe:
Culture d’entreprise
Gestion Axée sur les Résultats
Nouveau Management public
Performance des organisations publiques
valeurs opérantes
Corporate culture
New Public Management
operating values
Performance of public organizations
Results-based management
Dostęp online:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://droit.cairn.info/revue-africaine-de-management-public-2025-4-page-47?lang=fr
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