Changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin : Rôle de la résilience
The aim of this study is to investigate the mediating role of resilience on the relationship between organisational change and job satisfaction in state-owned enterprises in Benin. Using a quantitative methodological approach based on a structural equation model, we surveyed employees working in 150...
Gorde:
| Egile Nagusiak: | , , |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2025
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |