Changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin : Rôle de la résilience

Changement organisationnel et la satisfaction au travail dans les entreprises publiques au Bénin : Rôle de la résilience

The aim of this study is to investigate the mediating role of resilience on the relationship between organisational change and job satisfaction in state-owned enterprises in Benin. Using a quantitative methodological approach based on a structural equation model, we surveyed employees working in 150...

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Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Auteurs principaux: Agadame, T. Jean, Agbovoedo, S. Joress, Hounkou, C. Emmanuel
Formato: Article ou chapitre numérique
Idioma:Français
Publicado: 2025
Sujets:
Changement organisationnel
Résilience et Satisfaction au travail
Job Satisfaction
Organizational Change
Resilience
Acceso en liña:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://droit.cairn.info/revue-africaine-de-management-public-2025-4-page-35?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/ramap.004.0035

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