Comment préparer les organisations de demain à une transition vers la performance globale ? Une analyse multi-cas de transformations organisationnelles
La recherche de performance globale nécessite une remise en cause des modèles managériaux traditionnels pensés essentiellement dans une logique de performance économique. Le concept de « Performance Globale » prend, en effet, en compte des dimensions économiques, sociales et environnementales. Certa...
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| Auteurs principaux: | , , , , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2024
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Summary: | La recherche de performance globale nécessite une remise en cause des modèles managériaux traditionnels pensés essentiellement dans une logique de performance économique. Le concept de « Performance Globale » prend, en effet, en compte des dimensions économiques, sociales et environnementales. Certaines organisations tentent de se réinventer à travers des projets de changement, préparant ainsi une transition vers la performance globale. Ce sont ces projets au cœur de la reconstruction et de la préparation des organisations que nous analysons dans cette recherche, grâce à la participation pendant 2 ans à un programme régional mettant en avant la « Performance globale » et la « Santé et Qualité de vie au travail ». La grille de lecture de la Théorie de l’Entreprise Fondée sur le Projet (Desreumaux & Bréchet, 2018) nous conduira à proposer et à discuter un modèle d’intégration de la performance globale dans les projets de transformation organisationnelle. |
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