La diversité et la mixité des cadres dirigeants et la performance sociale des entreprises françaises : quels impacts des tensions ethniques et religieuses ?
Dans les entreprises modernes de nouvelles pratiques voient le jour à l’image de la gouvernance et du management responsable, tout comme l’employabilité socialement responsable (ESR) incluant les grands principes post-modernes de la RSE tels que l’égalité des chances, la diversité, l’inclusion,...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , , , |
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| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2024
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM |