Éditorial. Le renouveau des parties prenantes en situation de crise
Dans ce travail de recherche, nous avons adopté deux grandes théories appartenant chacune à un domaine scientifique différent. La première est celle du contrat psychologique, abordant la relation de l’emploi de manière très fine et approfondie, et la deuxième est celle de la résilience organisationn...
Tallennettuna:
| Päätekijä: | |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2020
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| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |