Éditorial. Le renouveau des parties prenantes en situation de crise
Dans ce travail de recherche, nous avons adopté deux grandes théories appartenant chacune à un domaine scientifique différent. La première est celle du contrat psychologique, abordant la relation de l’emploi de manière très fine et approfondie, et la deuxième est celle de la résilience organisationn...
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| Formaat: | Article ou chapitre numérique |
| Taal: | Français |
| Gepubliceerd in: |
2020
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| Online toegang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |