Justice organisationnelle et politiques de diversité : une esquisse de réflexion managériale sous le prisme lévinassien

Justice organisationnelle et politiques de diversité : une esquisse de réflexion managériale sous le prisme lévinassien

Contribution liminaire à une heuristique de la diversité sous le prisme de la Justice, cet article théorique esquisse une réflexion managériale autour des impacts transformationnels inhérents au déploiement de politiques de diversité en entreprise, perçues comme vecteurs potentiels de changement org...

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שמור ב:
מידע ביבליוגרפי
Auteurs principaux: Bruna, Maria Giuseppina, Yanat, Zahir, Tchankam, Jean-Paul
פורמט: Article ou chapitre numérique
שפה:Français
יצא לאור: 2018
נושאים:
changement organisationnel patronné
égalité des droits
Emmanuel Levinas
équité
éthique de l’altérité
inclusion au travail
justice organisationnelle
mouvement spiroïdal diversité
politiques de diversité
prévention des discriminations
diversity policies
emmanuel levinas
equal rights
equity
ethics of otherness
inclusion at work
organizational justice
prevention of discrimination
spiritual movement diversity
sponsored organizational change process
גישה מקוונת:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

אינטרנט

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https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/qdm.183.0083

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