Getting to the top : trajectories for breaking through the glass ceiling in Morocco
Les femmes et le plafond de verre sont la problématique du siècle. Briser le plafond de verre est un des moyens pour les entreprises de s’assurer la performance et la compétitivité. Les recherches tentent de comprendre comment les femmes managers arrivent à briser le plafond de verre et atteindre le...
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| Tác giả chính: | |
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| Định dạng: | Article ou chapitre numérique |
| Ngôn ngữ: | Français |
| Được phát hành: |
2017
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| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Tóm tắt: | Les femmes et le plafond de verre sont la problématique du siècle. Briser le plafond de verre est un des moyens pour les entreprises de s’assurer la performance et la compétitivité. Les recherches tentent de comprendre comment les femmes managers arrivent à briser le plafond de verre et atteindre les postes de top Management. Au Maroc, briser le plafond de verre est primordial pour les entreprises et l’économie du pays. Même si, les barrières culturelles sont fortes, certaines femmes y arrivent et brisent le plafond de verre. L’objectif de cet article, en se basant sur les théories des carrières, est d’explorer ainsi que d’analyser les trajectoires de ces femmes marocaines qui font partie du top management. |
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