Un modèle tridimensionnel d'engagement organisationnel pour appréhender la fidélité au CHU des anesthésistes ?
Notre recherche vise à comprendre dans quelle mesure le modèle tri-dimensionnel de l’engagement organisationnel permet d’appréhender les motivations des médecins anesthésistes-réanimateurs (MAR), a priori destinés à une carrière dans le public, à rester ou à quitter les CHU. L’enjeu managérial est,...
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| Autores principales: | , |
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| Formato: | Article ou chapitre numérique |
| Lenguaje: | Français |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |