Employés publics dans les environnements hybrides : quelles ancres d’engagement et quelles pratiques de GRH ?
Mobilisant une approche exploratoire, nous analysons les ancres d’engagement au travail chez les agents publics œuvrant dans des contextes post-bureaucratiques. La notion d’Engagement au travail élargit le concept d’engagement organisationnel (Organizational Commitment) à des conditions et réalités...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2018
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