Complexité et incertitude : l'éthique managériale
RésuméLa transformation normative du social et de l’intime génère une liberté individuelle qui recherche à s’orienter dans un environnement complexe et incertain où le conflit est devenu davantage émotionnel et interpersonnel, dans l’entreprise où une emprise psychique managériale tend à se développ...
محفوظ في:
| المؤلف الرئيسي: | |
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| التنسيق: | Article ou chapitre numérique |
| اللغة: | Français |
| منشور في: |
2012
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| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| الملخص: | RésuméLa transformation normative du social et de l’intime génère une liberté individuelle qui recherche à s’orienter dans un environnement complexe et incertain où le conflit est devenu davantage émotionnel et interpersonnel, dans l’entreprise où une emprise psychique managériale tend à se développer. Entre médiation sociocognitive, adhésion à la visibilité continue, soumission, résistance, adhésion au désengagement de la personne au monde, le choix est vaste. La médiation sociocognitive devrait être la source d’une nouvelle inspiration éthique des entreprises et d’un gigantesque effort de repensée du management. |
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