Redonner du sens au travail : Essai de modélisation de la reconnaissance au travail
RésuméCet article traite de la création de sens au travail à travers une de ses principales composantes qu’est la reconnaissance non monétaire. Les changements profonds et rapides de fonctionnement socio-économique ces dernières années modifient les repères de travail des salariés. Ils en perdent pa...
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2011
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