Manque de sens au travail ? Un éclairage par la reconnaissance au travail
Meaning at work and recognition are both polysemous concepts. Employees' calls for more work meaning are intertwined with demands for more recognition. The loss of meaning is associated with a loss of identity and a feeling of not existing, not evolving and not making a real society contributio...
Enregistré dans:
| Hovedforfatter: | |
|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Sprog: | Français |
| Udgivet: |
2024
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| Fag: | |
| Online adgang: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |