Perfil del seleccionador de personal desde la visión de un grupo de expertos en el area
RésuméLa sélection de personnel, fonction de l’administration des Ressources Humaines, implique un caractère stratégique, systémique et contingent. Elle demande de disposer de connaissances, habilités et attitudes qui ne dépendent pas exclusivement d’une discipline. Afin d’identifier les éléments qu...
Tallennettuna:
| Päätekijät: | , , |
|---|---|
| Aineistotyyppi: | Article ou chapitre numérique |
| Kieli: | Français |
| Julkaistu: |
2010
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| Aiheet: | |
| Linkit: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |