Un travail de liaison professionnel comme outil d'intégration
RésuméCet article définit ce que l’on appelle désormais la constitution de passerelles en tant que méthode de compensation des manques de communication et de compréhension entre différentes personnes, différents groupes, différentes organisations ou différentes institutions sociétales. L’article ex...
Spremljeno u:
| Glavni autori: | , |
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| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Jezik: | Français |
| Izdano: |
2007
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| Online pristup: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Sažetak: | RésuméCet article définit ce que l’on appelle désormais la constitution de passerelles en tant que méthode de compensation des manques de communication et de compréhension entre différentes personnes, différents groupes, différentes organisations ou différentes institutions sociétales. L’article expose les expériences de la constitution de passerelles effectuée de manière professionnelle au sein des activités de la municipalité de Malmö, Suède, et indique les caractéristiques du travail réussi. Le plus important est d’établir de bonnes relations aux personnes des groupes cibles par une communication d’un niveau proche et personnel. Il s’avère que les facteurs de réussite relèvent de théories bien établies dans la psychologie sociale ou la science des communications. |
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