Le coaching et le tournant personnel du capitalisme
Si les affinités entre développement personnel et capitalisme ont été soulignées, il importe d’investiguer les pratiques effectives qui s’en réclament. Cet article présente les principales conclusions d’une vaste enquête ethnographique menée dans le monde social du coaching en France à la fin des an...
Gorde:
| Egile nagusia: | |
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| Formatua: | Article ou chapitre numérique |
| Hizkuntza: | Français |
| Argitaratua: |
2022
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| Gaiak: | |
| Sarrera elektronikoa: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Gaia: | Si les affinités entre développement personnel et capitalisme ont été soulignées, il importe d’investiguer les pratiques effectives qui s’en réclament. Cet article présente les principales conclusions d’une vaste enquête ethnographique menée dans le monde social du coaching en France à la fin des années 2000 et actualisée à la fin des années 2010. Il montre que le coaching est à la fois un révélateur et un vecteur des transformations du travail et des modes de mobilisation de ce dernier, qui dessinent un tournant personnel du capitalisme. L’ambiguïté est que le coaching se présente également comme un remède à ces évolutions et aux contradictions qu’elles entraînent. Il institue l’individu en régulateur des tensions professionnelles avec le paradoxe qu’il contribue ainsi à défausser l’organisation de ses responsabilités. |
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