Projet individuel de formation et livret de compétences en Segpa : le rôle du directeur adjoint
Projet individuel de formation et livret de compétences sont deux outils essentiels au service des apprentissages de chaque élève de Segpa. Le cadrage réglementaire a évolué récemment, engageant les équipes dans un lourd travail de réflexion, d’élaboration et de mise en œuvre de ce nouvel environnem...
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| Auteurs principaux: | , |
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| 格式: | Article ou chapitre numérique |
| 语言: | Français |
| 出版: |
2010
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| 主题: | |
| 在线阅读: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| 总结: | Projet individuel de formation et livret de compétences sont deux outils essentiels au service des apprentissages de chaque élève de Segpa. Le cadrage réglementaire a évolué récemment, engageant les équipes dans un lourd travail de réflexion, d’élaboration et de mise en œuvre de ce nouvel environnement de travail, dans lequel le directeur adjoint chargé de la Segpa occupe une place importante que cet article se propose d’éclairer à partir du positionnement d’un de ces professionnels et de son équipe. |
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