Climat éthique et implication organisationnelle : quels liens dans le contexte des entreprises tunisiennes ?

Climat éthique et implication organisationnelle : quels liens dans le contexte des entreprises tunisiennes ?

Depuis 1980, plusieurs recherches ont été effectuées sur l’éthique des organisations dans différents pays du monde ; mais très peu sur les pays euro-méditerranéens. Ce travail explore le champ du climat éthique et son impact sur l’implication organisationnelle dans les entreprises tunisiennes. Ain...

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Kaydedildi:
Detaylı Bibliyografya
Asıl Yazarlar: Golli, Adel, Swalhi, Abdelaziz, Yahiaoui, Dorra
Materyal Türü: Article ou chapitre numérique
Dil:Français
Baskı/Yayın Bilgisi: 2019
Konular:
climat éthique
climat organisationnel
entreprises tunisiennes
Implication organisationnelle
ressources humaines
ethical climate
human resources
organizational climate
Organizational commitment
Tunisian companies
Online Erişim:Accès Université d'Orléans et IFPM
Accès Université d'Orléans et IFPM

Internet

https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://shs.cairn.info/revue-management-et-sciences-sociales-2019-1-page-88?lang=fr
https://ezproxy.univ-orleans.fr/login?url=https://doi.org/10.3917/mss.026.0088

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