Quel sens ont les démarches d'intégration des salariés en situation de handicap pour les parties prenantes ? Le sens donné par les DRH et chargés de mission
RésuméLa littérature académique portant sur la diversité met souvent en avant les motifs d’intérêt économique pour lesquelles les Directions des ressources humaines chercheraient à intégrer dans l’entreprise les personnes en situation de handicap. S’appuyant sur une enquête qualitative menée auprès...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2010
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| Accès en ligne: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |