Pratiques des ressources humaines (RH), gestion des connaissances et résilience des entreprises nigériennes
La relation entre les pratiques RH et la résilience des entreprises via l’efficacité de la gestion des connaissances n’a pas été suffisamment étudiée. Alors cet article se donne pour objectif de remédier à cette insuffisance grâce à une démarche quantitative basée sur un échantillon de 171 entrepri...
Kaydedildi:
| Asıl Yazarlar: | , , |
|---|---|
| Materyal Türü: | Article ou chapitre numérique |
| Dil: | Français |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
2024
|
| Konular: | |
| Online Erişim: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |