Les traits caractéristiques de la relation université-entreprise au Cameroun
Le but de cet article est d’examiner le contexte de la relation universitéentreprise au Cameroun pour en déduire les traits caractéristiques. Utilisant les informations issues des sources documentaires et les données statistiques obtenues à l’INS et certains ministères, il est conclu que les univers...
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| Autore principale: | |
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| Natura: | Article ou chapitre numérique |
| Lingua: | Français |
| Pubblicazione: |
2019
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| Soggetti: | |
| Accesso online: | Accès Université d'Orléans et IFPM Accès Université d'Orléans et IFPM |
| Riassunto: | Le but de cet article est d’examiner le contexte de la relation universitéentreprise au Cameroun pour en déduire les traits caractéristiques. Utilisant les informations issues des sources documentaires et les données statistiques obtenues à l’INS et certains ministères, il est conclu que les universités sont confrontées aux problèmes d’ordre managérial, financier, socioculturel, infrastructurel et économique qui empêchent l’éclosion d’une relation efficace avec les entreprises, l’esprit de créativité et l’impulsion de l’entrepreneuriat scientifique. Comme solution, il est suggéré l’élection des dirigeants des universités pour rendre l’université effectivement autonome et éradiquer les lourdeurs administratives. L’augmentation des budgets des universités est suggérée pour réduire les déficits infrastructurels et en matériels didactiques ; ce pour améliorer la qualité de formation et encourager l’esprit de créativité. Classification JEL : L22, L29, L32, D02, E24 |
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