L'apport de la sociologie du don aux théories des organisations
Convoquer le « paradigme du don » pour étudier les modes de coordination au sein des organisations revient à faire l’hypothèse d’une forme d’écueil des théories des organisations à envisager les relations de travail dans leur totalité. En effet, le champ de la théorie du don ne s’apparente pas a pri...
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|---|---|
| Format: | Article ou chapitre numérique |
| Langue: | Français |
| Publié: |
2012
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